Úterý 31. 3. 2026 | Svátek má Kvido
V České republice přetrvává podle Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) výrazný rozdíl v odměňování žen a mužů, který se pohybuje kolem 17 % a převyšuje průměr Evropské unie. Odbory proto považují za důležité, aby Česko důsledně a ambiciózně zavedlo evropskou směrnici o transparentnosti odměňování.
„Ženy v Česku pracují v průměru téměř dva měsíce v roce zadarmo. Rozdíl v odměňování mezi muži a ženami přesahující 16 procent není statistická kuriozita – je to systémová nespravedlnost, která dopadá na důchody, životní úroveň rodin i konkurenceschopnost ekonomiky. Nová evropská směrnice o transparentním odměňování je příležitostí, kterou nesmíme promarnit,“ uvádí předseda ČMKOS Josef Středula.
Mezi opatření, která ČMKOS prosazuje, patří povinné zveřejňování platových rozpětí, pravidelné zprávy o rozdílech v odměňování a účinné sankce za porušování pravidel. Současně odbory požadují zrušení platové mlčenlivosti, posílení práva zaměstnanců sdílet informace o mzdách a také omezení praktik, které brání porovnávání mezd na srovnatelných pracovních pozicích.
Vedle samotné transparentnosti mezd upozorňuje ČMKOS také na širší souvislosti nerovného odměňování. Za důležité považuje dostupnější služby péče o děti, flexibilní pracovní úvazky a garanci návratu na srovnatelnou pozici po rodičovské dovolené. Organizace, která sdružuje přes 230 tisíc členů, zároveň uvádí, že snížení gender pay gap by mohlo české ekonomice přinést desítky miliard korun.
Chceš mít přehled o tom, co se děje kolem tebe?
