Podle zprávy Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) se odborové organizace chystají v Madridu upozornit na rizika deregulace a rozpočtových škrtů, které podle nich nemohou být cestou k vyšší konkurenceschopnosti. Demonstrace se bude konat během jednání Evropské rady, jehož se má účastnit také předseda vlády ČR. Odbory prosazují, aby se konkurenceschopnost posilovala investicemi do průmyslu, veřejných služeb a kvalitních pracovních míst, nikoli oslabováním sociálních a pracovních práv.

Odborový předák Josef Středula v rozhovoru pro Radiožurnál uvedl, že český zaměstnanec odpracuje o devět let více než německý, a označil odchod do důchodu v 67 letech za nepřijatelný. Odbory dál trvají na návratu důchodového věku na 65 let.

V České republice přetrvává podle Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) výrazný rozdíl v odměňování žen a mužů, který se pohybuje kolem 17 % a převyšuje průměr Evropské unie. Odbory proto považují za důležité, aby Česko důsledně a ambiciózně zavedlo evropskou směrnici o transparentnosti odměňování.

Férové nastavení důchodů, průběžnou a důstojnou valorizaci, zastropování věku odchodu do důchodu na 65 let i spravedlivé zohlednění náročných profesí – to jsou dlouhodobé požadavky Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS).

Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) po jednání s vládou oznámila první pozitivní posun v debatě o platech zaměstnanců veřejného sektoru. Kabinet podle odborářů uznal, že pracovníci nemohou nést důsledky minulých krizí donekonečna.

Ministerstvo financí ČR ve své srpnové predikci očekává růst HDP o 2,1 % v roce 2025 a o 2,0 % v roce 2026. Hlavním tahounem má být domácí poptávka, zatímco export může negativně ovlivnit zavedení 15% amerických cel na evropský průmysl. Inflace se má stabilizovat na 2,4 % v roce 2025 a 2,3 % v roce 2026. Průměrná mzda má vzrůst o 6,6 % letos a o 5,3 % v příštím roce.