Sdružení TULIPAN žádá poslance o pozměňovací návrhy novely Zákona o zaměstnanosti. Bez nich může přijít propouštění lidí s postižením
Otevřený dopis všem dvěma stovkám poslanců odeslalo v pátek 15. listopadu Sdružení TULIPAN. Poslance v něm žádá o schválení dvou pozměňovacích návrhů k předkládané novele Zákona o zaměstnanosti. Ta by totiž při schválení ve svém původním znění mohla vážně ohrozit zaměstnávání lidí s těžším zdravotním postižením a svými dopady by mohla vyústit až v nucené propouštění zaměstnanců ve 3. stupni invalidity, což by se mohlo citelně dotknout i samotného sdružení.
„Tomu se chceme za každou cenu vyhnout a jménem všech více než 220 našich zaměstnanců se zdravotním postižením žádáme poslance o podporu výše uvedených pozměňovacích návrhů, z nichž návrh č. 5392 již podpořil Výbor pro sociální politiku Poslanecké sněmovny PČR,“ říká za Sdružení TULIPAN Jan Vrabec.
V přiloženém otevřeném dopise uvádí ředitelka Sdružení TULIPAN Zora Machartová argumenty založené na letitých zkušenostech z provozů, na nichž se podílí lidé s těžším zdravotním postižením. „Právě na ně by novela Zákona o zaměstnanosti ve svém původně navrhovaném znění měla největší dopad,“ podotýká Machartová.
V souvislosti s otevřeným dopisem zveřejnilo Sdružení TULIPAN také videospoty s dvěma svými dlouholetými zaměstnanci s těžším zdravotním postižením. „Pro ně byť jen hypotetická myšlenka ztráty zaměstnání znamená silně stresující záležitost. Videa jsou součástí nové kampaně Handicap není stopka, kterou chceme veřejnosti i zákonodárcům jasně ukázat, že handicapovaní lidé chtějí pracovat a jejich práce je pro ně často vším,“ uzavírá Jan Vrabec.
