Sobota 30. 8. 2025 | Svátek má Vladěna
Podle Ministerstva práce a sociálních věcí se od 1. ledna 2026 minimální mzda v České republice zvýší o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba při 40hodinovém pracovním týdnu bude činit 134,40 Kč. Zvýšení vychází z valorizačního mechanismu, který byl zakotven do zákoníku práce v roce 2024 a který zajišťuje předvídatelné a transparentní stanovení výše minimální mzdy.
„Nový mechanismus konečně přinesl do stanovování minimální mzdy předvídatelnost a jistotu jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. V minulosti se rozhodovalo na poslední chvíli, dnes lidé i firmy znají výši minimální mzdy s dostatečným předstihem. Od ledna se zvyšuje na 22 400 korun, což je další krok k naplnění našeho cíle, aby v roce 2029 dosáhla minimální mzda 47 % průměrné mzdy,“ uvedl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL).
Výpočet vychází z predikce průměrné hrubé měsíční mzdy v národním hospodářství pro rok 2026, kterou Ministerstvo financí stanovilo na 51 497 Kč. Nařízení vlády určuje koeficient, jehož součin s predikovanou mzdou tvoří základ pro výpočet minimální mzdy. Cílem Ministerstva práce a sociálních věcí je dosáhnout do roku 2029 podílu minimální mzdy ve výši 47 % průměrné mzdy.
Současně budou upraveny nejnižší úrovně zaručeného platu a příplatky za práci ve ztíženém prostředí. Příplatek bude činit 5–15 % minimální mzdy, tedy 1 120–3 360 Kč měsíčně. Nejnižší zaručený plat se bude pohybovat od 1 násobku do 1,6 násobku minimální mzdy podle skupiny prací.
Chceš nám něco sdělit?Napiš nám
