Na aktivní politiku zaměstnanosti (APZ) má podle návrhu státního rozpočtu pro rok 2027 směřovat 0,5 miliardy Kč. Svaz průmyslu a dopravy ČR považuje tuto částku za nedostatečnou vzhledem k současným i očekávaným potřebám trhu práce.

V Česku dosáhla míra nezaměstnanosti v červenci 2026 hodnoty 3,4 %, což bylo meziročně o 0,3 procentního bodu více. Míra zaměstnanosti lidí ve věku 15 až 64 let přitom zůstala na loňské úrovni a činila 75,6 %. U mužů dosáhla 80,1 %, zatímco u žen 71,1 %.

„Nejsou lidi.“ Jedna z nejpoužívanějších vět českého průmyslu posledních let. Slyšíte ji na poradách, konferencích, v hospodě i při každé debatě o konkurenceschopnosti. Nejsou svářeči, nejsou obráběči, nejsou technologové, nejsou konstruktéři. Školy produkují špatné absolventy, mladí nechtějí pracovat a stát by s tím měl konečně něco udělat. Jenže možná žádný dramatický nedostatek lidí nemáme. Možná máme hlavně nedostatek lidí, kteří jsou ochotní dělat práci, jakou jsme jim byli zvyklí nabízet, za peníze, které jsme jim byli zvyklí platit. A to je trochu jiný problém.

Počet zahraničních zaměstnanců v Česku se za posledních deset let téměř ztrojnásobil. Z údajů České národní banky (ČNB) vyplývá, že v roce 2015 jich bylo přibližně 323 tisíc, zatímco na konci roku 2025 už 935 tisíc. Jejich orientační podíl na celkovém počtu zaměstnanců se tak zvýšil z 8 % na 22 %. 

Ve 2. čtvrtletí 2026 v Česku meziročně přibylo 87,2 tisíce pracujících a jejich celkový počet vzrostl na 5,33 milionu. Z Výběrového šetření pracovních sil ČSÚ vyplývá, že nejvýrazněji se zaměstnanost zvýšila ve službách. Zároveň pokračuje stárnutí pracovní síly – průměrný věk pracujících dosáhl 44,8 roku, což je o 3,5 roku více než v roce 2010.

Červnový průzkum STEM ukazuje, že obavy ze ztráty zaměstnání pociťují čtyři z deseti obyvatel České republiky v produktivním věku. Častější jsou mezi lidmi ve věku 18 až 29 let a ve věkové skupině od 45 do 59 let. U nejmladších respondentů je vyjadřuje každý druhý. V dlouhodobém srovnání však zůstává celkový podíl lidí s obavami na jedné z nejnižších zaznamenaných úrovní.

Český trh práce zůstává podle aktuální analýzy ČSÚ v dobré kondici. V 1. čtvrtletí roku 2026 mělo práci 5,28 milionu lidí, tedy zhruba o 59 tisíc více než před rokem. Míra zaměstnanosti ve věku 15 až 64 let se držela na 75,5 %. Současně však vzrostl i počet nezaměstnaných, a to na 170,8 tisíce osob. Dlouhodobě, tedy rok a déle, bylo bez práce 54,7 tisíce lidí.

V březnu 2026 dosáhla míra nezaměstnanosti v ČR 3,3 % a meziročně se zvýšila o 0,5 procentního bodu. U mužů činila 2,8 %, u žen 3,9 %.

První z velkých investic v Přerově dostává konkrétní obrysy. O povolení stavby průmyslového parku v lokalitě Staré Rybníky nyní požádala skupina Accolade, další miliardové investice jsou na obzoru. Přerov to může vystřelit k prudkému rozvoji a vedoucímu postavení v celém regionu.

Podle údajů Českého statistického úřadu (ČSÚ) dosáhla prosincová míra zaměstnanosti osob ve věku 15–64 let 75,2 %, což znamená meziroční pokles o 0,3 p. b. U mužů činila 79,9 %, u žen 70,5 %.