Český statistický úřad (ČSÚ) zveřejnil statistiku trhu práce za červenec 2025. Míra nezaměstnanosti dosáhla 3,0 %, meziročně o 0,2 procentního bodu více. Podíl zaměstnaných osob ve věku 15–64 let stoupl na 75,8 % (o 0,7 p. b.) a míra ekonomické aktivity se zvýšila na 78,1 % (o 0,9 p. b).

V červnu 2025 dosáhla míra zaměstnanosti osob ve věku 15–64 let 75,8 %, což představuje meziroční nárůst o 0,7 procentního bodu. Muži vykazovali zaměstnanost na úrovni 80,2 %, ženy pak 71,2 %. Meziroční pokles rozdílu v zaměstnanosti mezi pohlavími (ze 13,4 na 9 procentních bodů) souvisí s rostoucím zapojením žen do pracovního trhu, které významně ovlivňuje celkovou dynamiku ekonomické aktivity.

Český statistický úřad (ČSÚ) zveřejnil aktuální údaje o zaměstnanosti, nezaměstnanosti a ekonomické aktivitě za duben 2025. Míra zaměstnanosti osob ve věku 15–64 let dosáhla 75,8 %, což představuje meziroční nárůst o 0,9 procentního bodu. Nejvyšší míry zaměstnanosti vykazují muži na úrovni 81 %, zatímco u žen činí 70,5 %.

Český statistický úřad zveřejnil nejnovější data o zaměstnanosti a nezaměstnanosti za březen 2025, která ukazují pokračující pozitivní trend na trhu práce. V březnu 2025 dosáhla míra zaměstnanosti osob ve věku 15–64 let 75,9 %, což představuje meziroční nárůst o 1,3 procentního bodu. Zaměstnanost mužů činila 81,2 %, zatímco u žen 70,5 %.

Český statistický úřad (ČSÚ) zveřejnil aktuální údaje o zaměstnanosti, nezaměstnanosti a ekonomické aktivitě v lednu 2025. Míra zaměstnanosti dosáhla 75,6 %, což představuje nárůst o 0,1 procentního bodu ve srovnání s lednem 2024. Míra zaměstnanosti mužů se vyšplhala na 81,1 %, zatímco u žen činila 69,8 %.

Dle metodiky MPSV vzrostl v Česku podíl nezaměstnaných v lednu 2025 na 4,3 %, což je nejvyšší úroveň od roku 2017, s výjimkou období ovlivněného pandemií. Počet nezaměstnaných se meziměsíčně zvýšil o 14 038 na 320 516, zatímco počet volných pracovních míst meziměsíčně klesl o 163 250 na 83 323 míst.

Český statistický úřad (ČSÚ) zveřejnil, že míra zaměstnanosti osob ve věku 15–64 let dosáhla v prosinci 2024 hodnoty 75,8 %, což představuje meziroční nárůst o 0,8 procentního bodu. Míra zaměstnanosti mužů činila 81,7 %, zatímco u žen dosáhla 69,5 %.

Podle dat zveřejněných americkým Úřadem pro statistiku práce bylo minulý měsíc v USA vytvořeno odhadem 142 000 pracovních míst, což je výrazně lepší výsledek než červencový nízký počet, který byl revidován z 114 000 na 89 000. Míra nezaměstnanosti klesla z 4,3 % na 4,2 %.

V literatuře se uvádí, že její příslušníci se seberealizují v zaměstnání, usilují o úspěch, uznání a z toho plynoucí blahobyt. I díky svému individualismu, houževnatosti a soutěživosti odvádějí svědomitou práci a často se z nich stávají workoholici. V tomto článku se zaměříme na generaci padesát plus, jak označujeme generaci mužů a žen „v nejlepších letech“, narozené v období komunistické diktatury v padesátých a šedesátých letech. V Americe se jim říká „baby boomers“, neboť přišli na svět v období hospodářského růstu. 

Proč dochází k diskriminaci dle věku na trhu práce? A dochází k němu vlastně vůbec? Co čeká starší zaměstnance na trhu práce v digitální době? Stanou se nepotřebnými, nebo je čeká světlá budoucnost? Takové otázky asi napadají i vás. Pojďme se nad tématem trhu práce společně trochu zamyslet z výše uvedené perspektivy.