Pondělí 15. 6. 2026 | Svátek má Vít
Ukrajinské ministerstvo obrany připravuje změny ve vojenské službě. Nový systém má zavést jasně stanovenou délku kontraktů, upravit odměňování a garantovat dočasné propuštění ze služby po splnění smlouvy.
Ministerstvo obrany Ukrajiny oznámilo komplexní úpravu pravidel vojenské služby. Změny se mají zaměřit především na předvídatelnější podmínky pro vojáky, vyšší transparentnost odměňování a možnost dočasného propuštění z vojenské služby po dokončení kontraktu.
První fáze reformy zahrnuje několik oblastí. Patří mezi ně nové typy smluv s přesně určenou délkou služby, zvýšení finančních odměn, automatické schvalování žádostí o převelení prostřednictvím systému Army+ a také nový postup pro návrat do služby po svévolném opuštění jednotky.
Cílem opatření je podle ministerstva posílit důvěru ve vojenskou službu a současně podpořit udržení frontové linie. Důraz má být kladen zejména na pěší a bojové jednotky.
Nový systém smluv má ukrajinským vojákům nabídnout jasně vymezenou dobu služby, odpovídající finanční ohodnocení a garanci dočasného propuštění po skončení kontraktu. Nejvyšší odměny jsou určeny pro příslušníky pěchoty působící přímo na frontě, kde je riziko služby nejvyšší.
Zvláštní kategorii představuje kontrakt pro útočnou pěchotu. Týkat se má nejnáročnějších a nejrizikovějších pozic v ukrajinských obranných silách. Spadat do něj mají například pěšáci, příslušníci útočných jednotek, bojoví zdravotníci, střelci, řidiči-mechanici a další funkce uvedené v seznamech pozic a jednotek schválených ministerstvem obrany.
Délka služby se bude lišit podle postavení konkrétního vojáka. Civilisté budou moci uzavřít kontrakt na 14 měsíců, již sloužící vojáci na 10 měsíců a osoby, které byly během zvláštního období propuštěny z vojenské služby, na nejméně šest měsíců.
Průměrná měsíční odměna příslušníka pěchoty má činit 300 000 UAH (138 000 Kč). Maximální výše měsíční odměny bude omezena na 460 000 UAH (211 600 Kč).
Odměna se bude skládat ze základní sazby 20 000 UAH (9 200 Kč) a z doplňkových plateb podle systému „10/20/40“. Tento systém rozlišuje náročnost a charakter plněných bojových úkolů.
Za plnění úkolů přímo z bojových pozic na četových opěrných bodech má náležet 10 000 UAH (4 600 Kč) za den. Za úderné a vyhledávací operace, například likvidaci menších nepřátelských skupin, průzkum, evakuační mise nebo znovudobytí vlastních pozic, má být vypláceno 20 000 UAH (9 200 Kč) za den. Nejvyšší sazba, 40 000 UAH (18 400 Kč) za den, je určena pro útočné operace spojené s postupem vpřed.
Tyto doplňkové platby se mají vztahovat také na obránce, kteří plní bojové mise při držení nebo dobývání pozic a zůstávají nasazeni na bojových stanovištích, i když nový typ kontraktu nepodepsali.
Přítomnost vojáků na konkrétních místech a v konkrétním čase má být ověřována prostřednictvím systému řízení misí. Pokud bude příslušník útočné pěchoty dočasně v týlu, například na služební cestě nebo na dovolené, dostane kromě základní sazby ještě 10 000 UAH (4 600 Kč). Minimálně tak obdrží 30 000 UAH (13 800 Kč) měsíčně.
Dalším typem smlouvy je bojový kontrakt. Určen je například pro piloty bezpilotních prostředků, operátory pozemních bezpilotních systémů, specialisty na elektronický boj, dělostřelce a další vojenské odbornosti. Délka tohoto kontraktu má být 24 měsíců.
Výše odměny se bude odvíjet od toho, jak blízko frontové linii voják působí. Minimální měsíční odměna má činit 30 000 UAH (13 800 Kč), maximální pak 120 000 UAH (55 200 Kč).
Také v tomto případě se odměna skládá ze základní sazby 20 000 UAH (9 200 Kč) a doplňkových plateb za plnění bojových nebo speciálních úkolů. Personál na velitelských, řídicích a podpůrných pozicích má dostávat 30 000 UAH (13 800 Kč) měsíčně. Za službu na velitelských stanovištích má náležet 50 000 UAH (23 000 Kč) a za účast v bojových operacích 100 000 UAH (46 000 Kč) měsíčně.
Pokud bude voják s bojovým kontraktem dočasně vyslán na služební cestu nebo bude na dovolené, má kromě základní sazby získat dalších 10 000 UAH (4 600 Kč). Tím bude zajištěna minimální měsíční odměna 30 000 UAH (13 800 Kč). Při plnění úkolů na frontové linii se doplňkové odměny budou počítat podle stejného systému „10/20/40“ jako u útočné pěchoty.
Třetí kategorií je základní kontrakt. Ten má být určen pro pozice mimo bojové jednotky a jeho délka bude rovněž 24 měsíců.
Vojáci v této kategorii mají dostávat nejméně 30 000 UAH (13 800 Kč) měsíčně. Odměna se bude skládat ze základní sazby 20 000 UAH (9 200 Kč) a dalších plateb za splněné bojové úkoly.
Za službu v týlových oblastech má personál obdržet základní sazbu navýšenou o 10 000 UAH (4 600 Kč). Další odměny budou poskytovány za bojové úkoly plněné na štábech, velitelských stanovištích nebo při přímé účasti v bojových operacích. Stejně jako u bojového kontraktu má maximální měsíční odměna dosáhnout 120 000 UAH (55 200 Kč).
Při plnění bojových úkolů na frontě se mají doplňkové platby řídit stejnými pravidly jako u útočné pěchoty. Vojáci se základním kontraktem budou moci přejít také na bojový kontrakt nebo na kontrakt útočné pěchoty.
Nová pravidla mají zahrnovat také další finanční pobídky. Za každého zajatého nepřátelského bojovníka má být vyplaceno 100 000 UAH (46 000 Kč). Za každého nepřátelského bojovníka zabitého v boji zblízka nebo při střetu s použitím ručních palných zbraní má být odměna 15 000 UAH (6 900 Kč).
Vojáci, kteří podepíší kontrakt poprvé, mají získat jednorázovou platbu v rozmezí od 27 000 UAH (12 420 Kč) do 33 000 UAH (15 180 Kč), a to podle vojenské hodnosti.
Součástí systému má být také každoroční finanční příspěvek na zlepšení zdravotního stavu. Jeho minimální výše má činit 20 000 UAH (9 200 Kč).
Reforma podle ministerstva kombinuje pevně danou délku služby, odstupňované finanční ohodnocení a garance po splnění kontraktu. Vedle vyšších plateb pro nejrizikovější pozice má systém přinést také jednodušší převody mezi jednotkami a jasnější pravidla pro návrat do služby.
Ministerstvo obrany tím chce vytvořit předvídatelnější podmínky pro vojáky a současně posílit jednotky, které nesou hlavní zátěž bojových operací.
Chceš mít přehled o tom, co se děje kolem tebe?
