Podle předběžného odhadu Českého statistického úřadu (ČSÚ) vzrostl hrubý domácí produkt (HDP) v roce 2024 o 1 % ve srovnání s rokem 2023. Tento růst byl podpořen především vyššími výdaji na konečnou spotřebu domácností a vládních institucí, zatímco tvorba hrubého kapitálu měla negativní vliv. Ve 4. čtvrtletí vzrostl HDP mezičtvrtletně o 0,5 % a meziročně o 1,6 %.

Dle údajů Českého statistického úřadu (ČSÚ) český trh práce opět vykazuje pozitivní výsledky. Rostoucí zaměstnanost se přesouvá do sektoru služeb a průměrná mzda se meziročně zvýšila nominálně o 7 % a reálně o 4,6 %. Nicméně růst mezd se výrazně lišil mezi jednotlivými odvětvími.

Český statistický úřad (ČSÚ) zveřejnil údaje o zaměstnanosti, nezaměstnanosti a ekonomické aktivitě za říjen 2024. Míra nezaměstnanosti se udržela na nízké úrovni 2,7 %, což je pokles o 0,2 procentního bodu oproti stejnému období loňského roku.

Český statistický úřad (ČSÚ) zveřejnil výsledky Výběrového šetření pracovních sil za 3. čtvrtletí 2024. Počet pracujících ve věku 15 a více let se meziročně zvýšil o 2,3 % na 5,2 milionu osob. Celková zaměstnanost tak meziročně vzrostla o 117,4 tisíce osob, přičemž hlavní podíl na tomto růstu měly ženy, jejichž počet se zvýšil o 114,2 tisíce. Počet zaměstnanců se zvýšil o 146,4 tisíce osob, naopak počet podnikatelů, tj. sebezaměstnaných, klesl o 29,4 tisíce osob. Výrazný nárůst zaměstnanosti byl zaznamenán ve věkové skupině 45–59 let, a to o 88,6 tisíce osob.

V literatuře se uvádí, že její příslušníci se seberealizují v zaměstnání, usilují o úspěch, uznání a z toho plynoucí blahobyt. I díky svému individualismu, houževnatosti a soutěživosti odvádějí svědomitou práci a často se z nich stávají workoholici. V tomto článku se zaměříme na generaci padesát plus, jak označujeme generaci mužů a žen „v nejlepších letech“, narozené v období komunistické diktatury v padesátých a šedesátých letech. V Americe se jim říká „baby boomers“, neboť přišli na svět v období hospodářského růstu. 

Proč dochází k diskriminaci dle věku na trhu práce? A dochází k němu vlastně vůbec? Co čeká starší zaměstnance na trhu práce v digitální době? Stanou se nepotřebnými, nebo je čeká světlá budoucnost? Takové otázky asi napadají i vás. Pojďme se nad tématem trhu práce společně trochu zamyslet z výše uvedené perspektivy.