Z analýzy personální agentury Grafton Recruitment vyplývá, že jen 27 % Čechů nevnímá rozdíly ve mzdách mužů a žen. Podle dat Českého statistického úřadu byl v roce 2023 největší rozdíl v odměňování mužů a žen ve Zlínském kraji, kde činil téměř 19 %. V absolutním vyjádření mají ženy ve Zlínském kraji nižší mzdu o 7 573 Kč než muži. Důvodem může být struktura trhu práce, míra zastoupení mezinárodních firem a dostupnost předškolní péče.