Kolektivní smlouvy 2025 přinesly mzdový růst i lepší zaměstnanecké benefity
Kolektivní vyjednávání na odvětvové úrovni zůstalo v roce 2025 významným prvkem ochrany zaměstnanců. V působnosti ČMKOS bylo uzavřeno 15 kolektivních smluv vyššího stupně, které určují základní mzdové a pracovní standardy v jednotlivých odvětvích a slouží jako východisko pro další podniková jednání.
I přes ekonomickou nejistotu, doznívající inflaci a zdrženlivý přístup části zaměstnavatelů se podařilo ve smlouvách sjednat mzdový růst. Ve třech případech vzrostla průměrná nominální mzda meziročně o 3 %, v pěti dalších byly tarifní mzdy zvýšeny v rozmezí 4 až 8,7 %. Čtyři smlouvy zároveň garantují růst mezd minimálně na úrovni inflace a v jednom případě bylo sjednáno zvýšení reálné mzdy o 4 %.
Součástí dohod uzavřených v roce 2025 byly rovněž změny směřující ke zlepšení pracovních podmínek a posílení role odborů. Zaměstnanci získali ve většině případů příspěvek na stravování, více než polovina smluv prodloužila dovolenou a v šesti kolektivních smlouvách byla dohodnuta kratší pracovní doba v rozsahu 37,5 hodiny týdně. Celý proces vyjednávání probíhal bez zásadních konfliktů, což potvrzuje stabilitu sociálního dialogu na odvětvové úrovni.
