Platy ve veřejné sféře: ČMKOS žádá 10% růst a sjednocení tabulek do roku 2027
Ministerstvo práce a sociálních věcí předložilo návrh nařízení vlády, jehož cílem je sjednocení platových tabulek ve veřejném sektoru. Klíčovou změnou má být postupné sloučení nejnižší tabulky s vyšší v horizontu tří až čtyř let. Návrh zahrnuje šest variant růstu tarifů. Preferovaná varianta VI počítá s navýšením platů o 13 % pro zaměstnance v nejnižší tabulce a státní službě a o 7 % pro ostatní skupiny.
Odbory návrh vnímají jako krok správným směrem, ale požadují razantnější valorizaci. Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) prosazuje plošné navýšení tarifů o 10 % s účinností od 1. ledna 2026 a sjednocení platových tabulek již v roce 2027. Zdůrazňuje také potřebu plného finančního krytí ze státního rozpočtu, včetně motivačních složek platu.
Zároveň varuje před poklesem reálných platů, rostoucím počtem tarifů pod zákonným minimem a nízkou konkurenceschopností veřejného sektoru. Odmítá návrh na snížení počtu platových stupňů a naopak navrhuje jejich rozšíření nad rámec současných 12, aby reflektovaly delší pracovní dráhu a vyšší důchodový věk zaměstnanců.
ČMKOS rovněž apeluje na zavedení zvláštních příplatků pro vybrané profese s vysokou psychickou zátěží, jako jsou pracovníci hygienické služby či operátoři zdravotnických operačních středisek. O finální podobě nařízení vlády má být rozhodnuto koncem srpna po vypořádání připomínek v rámci meziresortního řízení. Podporu návrhu odbory podmiňují zapracováním svých připomínek.
