Až o 40 % nižší platy a nezajímavé benefity: důvody, proč ajťáky práce ve veřejném sektoru neláká
Českému veřejnému sektoru schází několik tisíc IT specialistů, což výrazně ovlivňuje schopnost digitalizace a modernizace klíčových služeb. Ajťáky práce pro stát neláká hlavně kvůli nízkým platům a nezajímavým benefitům.
Situaci vysvětluje Denisa Janatová, ředitelka kariérní platformy pro IT komunitu smitio: „Hlavním problémem je to, že státní instituce nejsou schopné pružně reagovat na sílící poptávku, roky nabízejí stejně neatraktivní benefity a platy zde rostou velmi pomalu. Průměrný plat IT odborníků ve státním sektoru je přibližně 45 až 50 tisíc korun měsíčně, což je až o 40 procent méně než v soukromém sektoru, kde se běžně pohybuje kolem 75 tisíc korun měsíčně. Tento rozdíl je klíčovým faktorem, proč IT specialisté preferují soukromé firmy. Kromě nižšího finančního ohodnocení odrazuje kandidáty i byrokratické prostředí a pomalejší rozhodovací procesy.“
Nedostatek IT pracovníků může výrazně ovlivňovat efektivitu a bezpečnost státních institucí. Klíčové oblasti, například kybernetická bezpečnost, jsou ohroženy, což může vést k závažným problémům při zabezpečení dat a zajištění provozu státních služeb.
