Počasí dnes3 °C, zítra5 °C
Úterý 12. listopadu 2024  |  Svátek má Benedikt
Bez reklam

Až o 40 % nižší platy a nezajímavé benefity: důvody, proč ajťáky práce ve veřejném sektoru neláká

Českému veřejnému sektoru schází několik tisíc IT specialistů, což výrazně ovlivňuje schopnost digitalizace a modernizace klíčových služeb. Ajťáky práce pro stát neláká hlavně kvůli nízkým platům a nezajímavým benefitům.

Situaci vysvětluje Denisa Janatová, ředitelka kariérní platformy pro IT komunitu smitio: „Hlavním problémem je to, že státní instituce nejsou schopné pružně reagovat na sílící poptávku, roky nabízejí stejně neatraktivní benefity a platy zde rostou velmi pomalu. Průměrný plat IT odborníků ve státním sektoru je přibližně 45 až 50 tisíc korun měsíčně, což je až o 40 procent méně než v soukromém sektoru, kde se běžně pohybuje kolem 75 tisíc korun měsíčně. Tento rozdíl je klíčovým faktorem, proč IT specialisté preferují soukromé firmy. Kromě nižšího finančního ohodnocení odrazuje kandidáty i byrokratické prostředí a pomalejší rozhodovací procesy.“

Nedostatek IT pracovníků může výrazně ovlivňovat efektivitu a bezpečnost státních institucí. Klíčové oblasti, například kybernetická bezpečnost, jsou ohroženy, což může vést k závažným problémům při zabezpečení dat a zajištění provozu státních služeb.

Hodnocení článku je 100 %. Ohodnoť článek i Ty!

Autoři | Foto Pixabay

Štítky IT, veřejný sektor, platy

Komentáře

Pro přidání příspěvku se musíte nejdříve přihlásit / registrovat / přihlásit přes Facebook.

Až o 40 % nižší platy a nezajímavé benefity: důvody, proč ajťáky práce ve veřejném sektoru neláká  |  Ekonomika  |  Byznys  |  Trade-off – ekonomické zpravodajství

Můj profil Bez reklam

Přihlášení uživatele

Přihlásit se pomocí GoogleZaložením účtu souhlasím s obchodními podmínkami, etickým
kodexem
a rozumím zpracování osobních údajů dle poučení.

Zapomenuté heslo

Na zadanou e-mailovou adresu bude zaslán e-mail s odkazem na změnu hesla.